이력서 경력 3개월 이런 상황이면 기재해도 되나요? 이력서에 경력으로 4년,1년,6개월 된 것들도 기재를 했습니다그런데 최근 공장에서 생산직으로

이력서 경력 3개월 이런 상황이면 기재해도 되나요? 이력서에 경력으로 4년,1년,6개월 된 것들도 기재를 했습니다그런데 최근 공장에서 생산직으로

이력서에 경력으로 4년,1년,6개월 된 것들도 기재를 했습니다그런데 최근 공장에서 생산직으로 3개월 근무를 했었는데 기재를 해도 될까요?급여도 높고 일이 힘든건 없었지만퇴사 이유는 상사의 갑질(모욕 습관적으로 자주 하고 윽박 지름),일 했던 부서 측 직원들이 서먹서먹하고 업무를 잘 알려주지 않으니 소통이 안되고 몇몇 직원들이 금방 그만두길래운영이 잘 안되서 그만둔겁니다

이력서 경력 3개월 이런 상황이면 기재해도 되나요에 관해 문의 주셨네요.

이력서에 최근 3개월 근무한 경험을 기재하는 것은 가능합니다. 특히 해당 경험이 지원하는 직무와 관련이 있거나, 자신의 역량과 경력을 보여주는 데 도움이 된다면 충분히 포함하는 것이 좋습니다.

다만, 근무 이유가 부정적이거나 불리하게 해석될 수 있는 사유라면, 면접에서 설명할 준비를 하는 것도 중요합니다. 예를 들어, "근무 환경이 기대와 달라서" 또는 "개인적인 사유로 인해 잠시 근무를 마무리하게 됐다"고 간단히 언급하는 것도 고려할 수 있습니다.

이력서에는 근무 기간, 직무 내용, 성과 등을 정직하게 기재하는 것이 중요하며, 가능하면 긍정적인 방향으로 자신을 어필할 수 있는 경험으로 정리하는 것이 좋습니다.

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